Services De RH et de Paie

Services De RH et de Paie

L’externalisation des processus RH consiste à engager un prestataire indépendant pour gérer une partie ou la totalité de vos fonctions relatives aux ressources humaines. Vous pouvez sous-traiter divers services, allant de la gestion quotidienne des fonctions RH de base à des offres plus stratégiques, aux tâches administratives et à l’administration de la paie.

Les prestataires de services d’externalisation des processus RH s’occupent généralement des recrutements ouverts, du rapprochement des factures, des rapports et de l’administration. Ils répondent aux questions des salariés et des cadres. Du recrutement et de l’embauche stratégique à la formation et au développement des employés, l’externalisation des processus RH peut aider les employeurs à attirer, motiver et retenir les talents.

Les trois fonctions essentielles qui sont généralement externalisées en matière de gestion des ressources humaines sont le recrutement, la gestion des talents et les services de paie.

De nos jours, le souhait de nombreuses PME à travers le monde de se concentrer sur leurs compétences essentielles afin de faire croître leur activité est la raison la plus couramment avancée pour justifier le recours à l’externalisation. Elles ont besoin d’experts formés et qualifiés dans d’autres domaines pertinents pour leur apporter les connaissances et l’expérience qui leur manquent et dont l’acquisition demande du temps pendant qu’elles se développent.

Les quatre avantages de l’externalisation des services de paie sont notamment :

Les services qui vous sont fournis concernent le calcul des salaires, des avantages sociaux, des impôts, des prestations d’assurance médicale et des réglementations en matière de pension. Ils touchent aussi à la fourniture d’informations sécurisées et de fiches de paie qui permettent aux membres de votre personnel de rapprocher leurs revenus en sachant que cette tâche a été réalisée par un professionnel.

Les systèmes comptables actuels permettent également la gestion et le suivi de l’utilisation des congés annuels et de maladie par les employés. Cela peut s’effectuer en ligne afin de réduire les interventions humaines grâce à la disponibilité d’un registre actualisé dans le progiciel.

Un guichet unique vous apporte la sérénité de savoir que votre équipe dispose des infrastructures et de la sécurité nécessaires en respectant la réglementation du pays dans lequel vous opérez.

Peu importe la taille de votre entreprise, il n’est pas nécessaire d’investir dans les licences de progiciels tels que QuickBooks et Sicorax, ou encore de recruter du personnel compétent pour fournir ces services à une équipe de 5 à 20 personnes dans votre phase initiale de croissance.

L’externalisation auprès d’une entreprise compétente et capable de vous fournir ces services, ainsi que l’assistance nécessaire sera un soulagement pour vous.

Credentia Global a créé un système de support client pour fournir des services d’externalisation des processus RH et de la paie. Nos professionnels sont formés régulièrement aux dernières évolutions en matière de technologie et de droit du travail. Our professionals are trained and updated on a regular basis on the changes with regards to technology and Workers Right Act.

Notre équipe vous fournira des conseils actualisés et pertinents sur la manière de gérer au mieux le système de ressources humaines et de paie de votre entreprise sans avoir à faire quoi que ce soit vous-mêmes et surtout, en vous permettant d’économiser des centaines d’heures à essayer de trouver des solutions aux problèmes que nous pouvons vous aider à résoudre. Credentia fournit également des services de paiement de masse en versant les salaires de vos employés pour le compte de votre entreprise. Cela vous assure ainsi qu’ils sont payés à temps à la fin de chaque mois, qu’ils reçoivent une copie de leur fiche de paie et qu’un relevé des émoluments est généré à la fin de chaque exercice financier et fournie pour les besoins de la déclaration de revenus.

Mr Michel Jean-Pierre

Operations Manager
 

Michel joined Credentia GlobalNetworking Ltd as Operations Manager in December 2022.

During his career path, Michel was employed at The Mauritius Commercial Bank Ltd for more than 21years. His main duties were to supervise Credit Processes, Operations, Customer Services and Compliance.

During his Banking Career, Michel was also an active participant and facilitator in Rebranding processes and services.

Michel also spent 3 years at Dakri Cartons as Director of Sales and Marketing. This exposure led him to acquire more soft skills such as identifying the needs and delivering the proper goods and services to local and overseas customers.

Michel acted as Administration and Transaction Monitoring Executive at with another Management Company on the island prior to joining our team. We look forward to his career expanding with us over the next years to come.

Mr Jaynarainsingh (Vinay) Tatarah

Group Finance Manager
 

Vinay is a specialist with over 20 years of working experience in the Finance and Accounting field, and exposure in various sectors such as freeport, construction, logistics, hospitality and currently offshore.

He has in-depth knowledge in management accounting, treasury management, working capital and long-term cash flow management and tax reporting. He also has exposure in Human Resources Management and payroll preparation, administrative and secretarial duties.

Vinay holds a BSc (Hons) in Applied Accounting from the Oxford Brookes University, England since December 2014 and is an approved officer by the Financial Services Commission since 2018.

Mr Sanjeev K.S Gopaul

Founder & Director

Mr Sanjeev K.S Gopaul, Founder and Director of Credentia Group, an independently owned group offering Compliance Service; HR & Payroll Services; Accounting & Tax Filing; Consulting in: Estate Planning; Financial Services; Property Management and Conciergerie services to private and institutional clients.

Sanjeev began his career in 2000 and spent the initial eleven years learning about investment, banking, client service, international structuring, business development and capital markets.

To fulfil his years-long dream, Sanjeev founded his first company in 2012, Credential International with just two employees with the principal aim of creating a diversified group of companies over the years.

Today, the group is involved in consultancy, advisory, financial, fiduciary and outsourcing activities and is a pioneer in the capital market segment with prestigious clients such as African Export-Import Bank, CIMB Group Sdn. Bhd., China Galaxy International Financial Holdings Limited, First Prudential Markets, Credit Financier Invest and many more.